一、报考国家电网通信岗位有何要求?

　　1、通信工程专业：通信类专业有通信技术专业、移动通信技术专业、通信系统运行管理专业、通信工程设计与管理专业、物联网工程专业等，入职单位大多在国家电网信息通信分公司。

　　2、根据报考地区以及岗位，会对学校专业有很大的区别。代表高校有北京邮电大学、北京理工大学、南京邮电大学、电子科技大学、西安电子科技大学等(举例说明，不分先后)。

　　二、通信专业报考国家电网考试内容是什么?

　　通信专业的考生有考试大纲，按照这个考试大纲好好复习，多多刷题，只要在校期间GPA不低，应该可以的。

　　三、通信专业报考国家电网流程

　　1、网申

　　只要学校在一本院校，专业对口，地区适中，网申一般是可以过得 。

　　报考国网，网申是第一步，网申失败，花费的备考成本覆水难收，所以如何正确填写网申很重要，很重要。既然是在网上填写简历，就一定离不开计算机，离不开“程序”设定。

　　一般公司都会针对自己所招聘的岗位进行“关键词”筛选设置，比如“身份证”、“生源地”、“证书”、“学校”、项目、专利等等……这些就是标签，通过计算机系统的标签筛选，能够快速的在短时间内审核上万份简历。当然，也不一定有那么多名牌大学的大学生跟你一同竞争~

　　机筛在更多的时候是检查你网申过程中的硬性指标。比如：岗位专业需求、户籍地需求、岗位外语等级计算机等级需求等等。一般只要你的条件符合公告要求，机筛阶段顺利通过基本是没问题。

　　那么怎样才能顺利通过机筛呢?

　　首先，硬性指标基本不用再复查。

　　重点检查点：照片、证书照片、学历学籍文件、家庭情况、校内/校外经历等。

　　主要审查点：是否存在造假、证件照是否合格。家庭情况、校内/校外经历主要还是看真实性。

　　所以网申过程中，简历可以夸大修饰，切勿造假!

　　网申“基本格式”的3点套路：

　　一、让机器“挑出你”

　　二、让HR“读出你”

　　三、不可造假，但可规则内“修饰”

　　(“网申”内容摘自公众号：校招平台)

　　2、笔试

　　网申过后一段时间就要开始笔试，一般在考试前1天政审材料，第二天笔试，时间上比较紧凑，利于外地考生往返，这也体现了国网的做事风格。

　　国网考试笔试，综合科目20%+专业科目80%，具体考试内容可以参见之前的考试大纲!

　　3、面试

　　电网面试一般在笔试后3-10天，看你报考地区，有些地区分数一旦可查，会在第二天面试，所以考生想知道分数是否通过再准备面试，肯定是来不及。

　　不过，对于那些在校期间活动能力强又或者是学生会领导的学生来说，面试也许不是很难，但是我们能够看到国网面试越来越重视考生整体素养。

　　除了专业素养外，还希望有很强的沟通能力，团队协作能力。而且也是为国网培养未来领导人做准备。我们都知道一个人能否被晋升除了所谓的关系，还有就是个人工作能力，后者往往更重要。

　　面试的形式：单面、群面(无领导小组讨论)

　　单面，也称为压力面。适用地区：江苏、安徽、浙江、山东、河南等大部分省。

　　顾名思义，就是一名考生对3名或者更多的考官，要求考生除了对专业有很精通外，还要有强大的心理素质，以及应变能力。

　　面试流程：

　　首先自我介绍，大概3分钟左右，也可以多说一些，超时不会被打断，但是很多同学往往说不到1分钟~

　　其次是主考官会问你2-5个专业问题，不是很难，当然也有可能不会的。需要你关注国家电网的最新动态，如泛在电力物联网、智能电网，特高压建设，新能源等。

　　最后会问若干非专业问题，例如做工作不是很公平，你怎么看?你如何看待他律和自律?社会热点等等，看似简单，但回答好不易。这种类型的题需要具备领导思维的人才能回答到面试官心坎上，再比如，1.你为什么想来我们电网?2.你的优势、劣势有哪些? 3.请谈谈你的职业生涯规划。4.你的父母都是做什么，他们支持你从事这一工作吗?

　　群面：在这里我们就指的是国网无领导小组类型。适用地区： 冀北;河北;吉林;北京等

　　不累赘了，直接看题。

　　例题：某电力公司业绩在互联网的冲击下开始下滑，市民用电量下降，领导决定裁员，裁员主要集中在基层一线工作人员。以下若干情况，你认为那两种人需要被裁?

　　1.工作态度不好，给用户介绍的服务不全面

　　2.工作经常迟到，早退

　　3.准备跳槽、离职

　　4.回家备孕若干

　　5.借调到省行一年多不愿回归单位

　　6.离退休前磨洋工(还有半年退休)

　　说明：

　　首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲，以备讨论);

　　接下来，每个人有2分钟的时间阐述自己的观点;

　　之后,请你们用30分钟时间就这一问题进行讨论，并在结束时拿出一个一致性的意见，即得出一个你们共同认为最好的解决方案;

　　然后，派出一个代表来用5分钟的时间汇报你们小组的意见，并阐述你们作出这种选择的原因。

　　如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见，那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。

　　无领导小组讨论

　　无领导小组讨论一般是由6-12名考生组成一个小组，对考官所给题目进行讨论并最终达成一致的一种面试形式。其基本组织流程如下：

　　提纲准备阶段

　　主考官宣布讨论正式开始并计时，每个应试者拿到讨论的题目后可以有5~15分钟左右时间进行独立阅读和思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。

　　个人陈述阶段

　　这个环节一般大约20-30分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抢答顺序依次发言，每人发言时间一般不得超过2分钟。标准情况考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题，以免给应试者暗示，除了新疆地区以及冀北电网面试。

　　自由讨论阶段

　　个人考生发言结束后，进入自由讨论环节，给予的时间大约30～40分钟，考生就讨论材料展开自由讨论。考官不干预讨论过程，只观察并对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，进行记录。

　　总结陈词阶段

　　主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论讨论到了哪一个阶段，都应立即停止。自由讨论结束后，应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果，时间大约为3-5分钟。

　　在国家电网面试组织过程中，无领导小组讨论的形式出现频率越来越多，而且在新疆、北京、吉林、冀北电网的无领导面试最后，考官还增加了面试压力，要求每一位考生从中选出当场面试自己认为表现最好和表现最差需要淘汰的考生。因此考生们在国家电网的面试过程中，不仅要增加有效发言的次数，同时还要有强大的内心，应对考场压力。

　　面试过程中我们会发现，部分考生在此过程中发言较少或者沉默不语，问其原因往往就是“抢”不到话或者也不知道该说什么。那么如何才能“抢”到话语权呢?

　　第一，说了无所谓对错，有比无强，当然要树立信心，敢于表达自己的观点。

　　第二，记录他人观点，汇总观点表达即可，要认真倾听，时刻准备发言。

　　第三，专业素质外另一个表现形式，要勇于表现自己。

　　第四，见缝插针，随声附和，认同是最好的支持，所以就要大声地表达出来。

　　另外，面试中表现的好坏，主要在于你平时的积累过程。即使你有理有据，但表达能力较差，说出来的效果就差了一大半，那么在面试官心中就扣了一半的分，提升表达能力是当务之急。