2019年国家电网一批招聘14380人，报名人数直达28万，竞争如此激烈的一个企业究竟有哪些吸引大家的地方呢？为什么那么多名校毕业生都要去呢？下面我们来分析一下：

一、公司概况

2020年，国家电网在《财富》世界500强中排名第3位。公司经营区域覆盖我国26个省（自治区、直辖市），供电范围占国土面积的88%，供电人口超过11亿。

 

二、招聘渠道

国网公司通过校招和社招的方式实现人才的选拔和录用。校园招聘分为提前批、第一批、第二批。

提前批：各省电网在9月中旬-11月分别对行程内的高校进行提前批招聘。提前批面向全国各省985/211、华北电力大学、原电力部属院校电工类、通信类、计算机类专业的本科生、研究生展开现场宣讲招聘。

第一批、第二批：提前批结束后，在国网招聘平台发布统一的一批公告。公告时间在11月份左右。笔试在12月份左右。

招收专业种类多(13大类)包括电气、财会、通信、计算机、金融、环化、人力、管理、土木、机械、法学、自动控制、经济等大类专业。

考试内容：笔试+面试，笔试包括80%专业知识+20%综合能力(行测+企业文化+电力能源战略)；面试采用半结构化面试或无领导小组讨论的方式；考试总成绩=65%×笔试成绩+35%×面试成绩。

一批青睐于电气、计算机、通信等专业。二批是对一批的补招，同时会涌现出其他类专业。所以岗位会相较于一批差一些。

社招也有但是很少。

三、薪资待遇优势

1、国家电网的薪资在当地处于中上水平。

2、工资：基本工资+绩效工资+年终奖

3、福利好：五险一金，带薪休假，节日补贴等。

4、五险一金按要求最高标准缴纳。住房公积金12%，非常诱人。养老保险可以保证我们退休后的退休金很高。

5、不容易被外在因素影响，比如今年的疫情，不会让我们面临失业的风险。

6、国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。

7、国家电网 “守法”的概念很强，员工的权益能够得到保障。