一、起点高，发展空间大

网络工程师的起点很高，处于薪资高、地位高的地位。根据中国IT行业协会公布的调查数据显示，目前一年工作经验的月薪一般能够达到6000-8000元，一些高级网络工程师年薪普遍高达10万。

网络工程师的发展空间非常的大，可以做数据库工程师、网络安全 工程师、网络管理员等;随着经验的积累可以做高级网络工程师、项目主管、项目经理还可以自己创业!

工资趋势图

 

 

二、职业寿命长，越老越吃香

网络工程师职业寿命较长，而且网络工程师的待遇会随着您的经验不断的增加，随着经验的积累可以选择多方面的职位。

　　

就业趋势图

 

三、性别无偏好，就业歧视小

一般人认为IT行业是男性的天地，这是对女性能力的亵渎。不管是在学校还是在社会上，很多女性表现出来的能力都超过男性，如在学校，很多学生会主席很多奖学金获得者都是女学生，而在社会上，在各行各业也涌现出很多女强人。

对于网络工程工作而言，也是如此，而且女性更为细致，在排错、纠错方面有优于男性的性质。

 

男女比例分布图

 

四、需求量大，工作稳定

网络工程师属于技术比较强的职业，公司看中的是技术和经验，不会随便的辞退。加上网络工程师这个职位缺口比较大，人才非常的却反，一项来自中华英才网的统计数据显示：网络工程师每年的缺口超过60万人，而且这个数据随着中国网络的普及而快速递增!

需求量排名图

 

 

 

网络工程师职业发展

 

 

①按技术方向分

路由交换：

这是计算机网络的基本，从事这个行业一定要有路由交换方面的知识储备，不然就没办法对网络的脉络有所了解，容易看山是山。如果要从事路由交换方向，目前国内一般是指以华为、新华三等厂商系统为代表的的厂商体系，其他的厂商有锐捷、迈普、上海博达等。

工作内容一般是为各个行业、政府机关、运营商等提供技术服务的。目前来说，随着产业的融合，只会配个VLAN就很吃香的日子已经过去了。目前来说只懂路由交换是远远不够的，行业对从业者的技术深度和广度都有了新的要求。

求职的话，很多公司的用人要求会写明拥有华为或新华三或思科中级证书者优先，这是因为，一般具有厂商中级认证技术水平的人才被认为具备操作一般项目的能力，也更容易为客户所理解和认同。而从事网络工程师若干年后，行业约定俗成的标准是要具备华为/思科/新华三等厂商高级认证证书，即IE认证。

薪资待遇的话，厂商的待遇一般比较高，年薪10-50W，甚至更高的都有；集成商、渠道商、小厂商一般待遇比较一般。

 

网络安全：

目前国内主要是在安全硬件厂商、服务商或者集成商及测评机构工作。如奇安信、天融信、启明星辰、绿盟、山石网科、深信服、梆梆安全、金盾测评、华中测评等，技术的话不仅仅需要从业者具备安全技术，还需要比较扎实的路由交换技术，甚至个别公司需要懂一些编程及自动化技术。

工作内容一般是做渗透测试、安全事件分析溯源及处置、安全整改、安全加固、等保测评、系统的安全建设、安全项目的规划、建设和实施、安全应急响应。

求职的话，企业一般会要求懂路由交换，同时懂一定的网络安全技术及网络安全法。

待遇的话，一般来说网络安全的公司开的待遇高一些，普通的本科应届生薪水高的可以开到年薪16W，如果是做渗透测试的话，可以开到18-20W，比较低的也有6-10W。

 

云计算：

目前国内主要是在云计算厂商以及云服务商、大型企事业单位，如华为、新华三、深信服等厂商及其渠道商工作。一般来说，老牌的ICT公司都会有对应的云计算的产品线。此外还可以选择去腾讯云、阿里云、ucloud等云服务商工作，这种云服务商都是需要网络工程师去做技术保障的。

工作内容一般是这样：在厂商的话，其实和网络工程师是类似的，如果是云服务商，一般是技术支持或远程技术。

求职的话，企业面试一般需要了解网络基础、虚拟化、linux基础、网络安全技术等。

待遇的话，应届生10-15W年薪，甚至个别一线城市的某些公司开的待遇会更高。

 

无线、语音、灾备、存储、数据中心、大数据、应用程序等：

这几块基本很少有专门的公司只做这个的，基本是大部分综合性的厂商会都有涉及某一块或某几块业务。如果想要从事这几块，那大家可以做WLAN工程师、存储工程师、数据中心运维工程师等。

求职的话，要具备网络基础知识、企业级WLAN、企业级存储等特定方向的专业技术。

 

②按就业企业分

 

一般是分这四个方向。

 

如果有小伙伴不太清楚之间的区别可以参考下企业说明。

 

厂商：提供自己生产的产品或者服务来获取利润。

运营商：负责基于厂商提供的产品或者服务针对最终用户运营服务来获取利润。

渠道商（分销商）：经营管理销售渠道来获取利润。

代理商：厂商授权在某地区的代表，代理厂商的某些职能，经销某种产品来获取利润。

系统集成商：本身具有一定资质，对于大型项目，将通过招标方式选择总包商，由总包商再进行子系统的分包。

一般来说，厂商能提供的岗位数量、类型更多也更全，流程更细，各个岗位各司其事，待遇普遍也较高；大型的集成商做的好的，可提供的岗位数量和待遇也都比较多。

渠道商、代理商、分销商、小型集成商一般是专注某个地区或某几个地区，从一线城市到十八线城市可能都会有覆盖，待遇的话一般不如厂商，但是如果能成为某个公司的创业合伙人，那也不失为一个不错的选择。

 

③按求职岗位分

 

 

 

这个导图是按照以上两个大方向做的细分，分的比较细。一般来说，行业里倾向按照技术和市场两个大方向来分。

技术方向的话

（1）售后工程师/技术支持工程师/售后技术支持工程师/网络工程师/实施工程师

职责：

1、客户关系维护；

2、用户现场或远程技术支持（安装，调试，故障排除）；

3、解答客户技术咨询，与客户进行技术交流；

4、对问题进行分析并反馈

综合能力要求：

1、能独立工作，较强责任感；

2、性格温和，服务意识强；

3、适应能力强，能出差；

4、抗压力强，能承受快节奏，满负荷工作环境

（2）测试工程师（一般厂商才有这个岗位）

职责：

1、对公司全线产品进行系统测试

2、编写测试方案及测试报告

3、产品缺陷跟踪

4、监控产品开发过程中的质量保证等活动

综合能力要求：

技术：精通协议、原理、熟悉开发流程，了解开发语言

（3）远程技术支持工程师/400（一般厂商才有这个岗位。）

职责同技术支持工程师：

1、客户关系维护；

2、用户远程技术支持（安装，调试，故障排除），即通过电话、网络等方式解答客户问题；

3、解答客户技术咨询，与客户进行技术交流；

4、对问题进行分析并反馈

 

 

 

 

 

 

 

 

如何做好400岗位

市场方向的话

（1）售前工程师/产品经理/售前产品经理（原则上产品经理不同于售前，只是目前大部分厂商及招聘企业都将售前归类为产品经理）

职责：

1、项目技术支持，包括客户沟通，技术交流，需求引导，方案制作、论证，标书制作，讲解标书；

2、配合销售与客户（现有、潜在）保持经常性沟通、联系，维护与增进客户关系

3、对合作伙伴进行技术交流与培训，提供支持

4、挖掘客户需求，把握行业应用及竞争态势

综合能力要求：

1、把握行业前沿技术，熟悉本领域所针对行业的技术应用解决方案

2、能对客户需求进行整体规划并提交最优解决方案

3、精通本品牌所有产品知识

4、较强沟通、组织、协调、技术呈现力，以及较强执行力

（2）销售工程师/大客户销售

岗位描述：

负责某几块产品线的销售工作。主做客户关系的管理，主导销售项目，也是整个交付过程中各方面资源的整合者。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、良好的沟通表达能力、逻辑思维能力与人际理解能力；

3、有较多社会实践、社团实践和学生会实践经验者优先。

 

 

篇二

 

第一阶段：小企业的网络管理员(系统管理员)；

第二阶段：进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在6000元以上。做了部门经理时，10000元或以上；

第三阶段：学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达7000元以上；

第四阶段：学习更全面的知识成 为专业的`网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达12000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，大概在20000元以上。

一般来说，It企业的IT技术职位根据职能可以分为：

管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、 项目经理等；

工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库(数据库培训 数据库认证 )工程师等；

运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；

操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。

  

 

职位要求及就业前景

 

 

 

网络系统设计师

要求：扎实而又全面的网络知识功底；多年专业网络管理、设计经验;对网络核心技术掌握很好。　

就业前景：国内真正的设计师不多；工资上万。　

 

网络存储工程师

要求：最好有多年的网络管理经验;熟悉一些常用数据库软件;有网络存储理论知识，包括存储基 础、技术及网络存储高级技术;熟悉主流存储、备份厂商的产品线;如IBM/HP/SUN;熟练掌握veritas、 legato、tsm、dp等备份软件工具使用;具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置 等方案的能力。　

就业前景：国内每年所需的网络存储人才起码在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供500个这 样的人才，相差1000倍。而且目前这两方面的人才在未来几年中的需求将持续上升，专业的硬件服务 器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。

 

网络安全工程师

要求：最好有多年的网络管理经验;熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品(如防火墙、防 病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品(例如FireWall、VPN、防病毒产 品、IPS等)的特点、使用方法及常用的调试技巧;精通Windows、linux(linux教程 linux培训 )等系统环 境，能进行维护管理和故障分析。　

就业前景：是当前最急缺的人才；工资看水平没有封顶。